Attraktive Arbeitgeber 2023 (OÖ)

Möchtest du die Attraktivität deines Unternehmens als Arbeitgeber steigern? Dann solltest du die „Attraktive Arbeitgeber“ Förderung nicht verpassen! Gemeinsam mit ExpertInnen kannst du Maßnahmen erarbeiten, um neue MitarbeiterInnen zu gewinnen und bestehende MitarbeiterInnen langfristig zu binden. In diesem Blogbeitrag findest du alle wichtigen Informationen zur Förderung.

Wer kann die Förderung beantragen?

Jedes Unternehmen mit Firmensitz und Standorten in Oberösterreich, das sich in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen befindet und ein aktives Mitglied der Wirtschaftskammer OÖ ist, kann die Förderung beantragen. Zudem muss das Unternehmen Teil einer der folgenden Fachorganisationen sein.

Welche Vorhaben werden gefördert?

In der ersten Phase der Förderung wird eine Analyse deines Unternehmens und der zur Verfügung stehenden Möglichkeiten durchgeführt. Gemeinsam mit einem Experten/einer Expertin wird ermittelt, wie die Arbeitgeber-Attraktivität gesteigert und welche konkreten Maßnahmen dazu umgesetzt werden können. Die Analyse umfasst folgende Bereiche:

• Werte und Kultur
• Arbeitswelt
• MitarbeiterInnenbindung
• MitarbeiterInnengewinnung

Die Ergebnisse werden in einem Maßnahmenplan festgehalten.

In der zweiten Phase der Förderung werden die im Maßnahmenplan festgehaltenen Schritte umgesetzt. Hierbei wirst du von deinem Experten/deiner Expertin begleitet.

Die Umsetzungsberatung kann sich auf folgende Bereiche konzentrieren:

• Unternehmenskultur
• Kommunikation und Wertschätzung
• Führung und Führungskräfte
• MitarbeiterInnengewinnung und -bindung
• MitarbeiterInnenförderung und -entwicklung
• Benefits und zusätzliche Maßnahmen
• Generationenmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgebermarke und -kommunikation, uvm.

Wie viel wird gefördert?

Die Beratungskosten richten sich nach dem gewählten Experten/der gewählten Expertin. In der ersten Phase werden 100% der Beratungskosten gefördert, solange das Beratungshonorar 750€ nicht überschreitet.

In der zweiten Phase werden 50% der Honorarkosten deines Beraters/deiner Beraterin übernommen, wobei maximal 750€ gefördert werden. Der Eigenanteil muss mindestens 750€ betragen.

Insgesamt können bis zu 2/3 der Beratungskosten, maximal 1500€, gefördert werden.

Wie beantrage ich die Förderung?

Es ist wichtig, die Förderung vor Projektbeginn zu beantragen. Anträge können bis zum 11.12.2023 gestellt werden.

Auf der Website der WKOÖ kannst du den Antrag stellen, der beide Phasen umfasst. Zunächst muss jedoch ein SELBSTCHECK durchgeführt werden, um festzustellen, ob dein Unternehmen und dein Vorhaben für die Förderung geeignet sind.

Danach entscheidest du dich für einen Berater/eine Beraterin und gibst dies im Antrag an. Informationen über die BeraterInnen findest du im „Attraktive Arbeitgeber Beratungspool“.

Im nächsten Schritt nimmst du Kontakt mit deinem gewählten Experten/deiner gewählten Expertin auf und bittest um ein Beratungsangebot. Idealerweise stellst du dabei dein Unternehmen und dein Anliegen kurz vor.

Zum Abschluss lädst du deine Daten, das Beratungsangebot und den Maßnahmenplan auf der WKOÖ Website hoch und reichst den Förderantrag elektronisch ein. Nach der Überprüfung erhältst du eine E-Mail mit der Förderzusage oder -absage sowie Informationen über den bewilligten Förderbetrag.

Wo reiche ich meine Abrechnungsunterlagen ein?

Nach dem Einloggen auf der WKOÖ Website findest du unter „Meine Förderungen“ den Bereich „Förderung Attraktive Arbeitgeber“. Dort kannst du von 1. März bis 20. Dezember 2023 deine Rechnungen, Zahlungsnachweise und den Maßnahmenplan hochladen. Nach der Prüfung erhältst du per E-Mail eine Bestätigung oder Ablehnung der Förderung. Bei einer positiven Prüfung erfährst du auch den bewilligten Förderbetrag.