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Daniel Friesenecker

TAT045 Chefs in Social Networks, Zahlen zu Xing, betalab.at [Podcast]

Österreichs Ältester Social Business Podcast

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Höchste Zeit wieder eine Beitragssendung ins Netz zu stellen. In dieser Ausgabe des Social Media Podcasts: Social Networks und Freundschafsanfragen an oder vom Chef, Xing ist besser als LinkedIn behaupten manche zumindest und betalab.at hat TheAngryTeddy.com in deren Top 5 Social Media Blogs gewählt – danke dafür!

 

 

Shownotes

Wie umgehen mit Chefs in Social Networks?

Ed Wohlfahrt über eine Infografik in der es um Kriterien geht nachdem User ihre Facebook-Freunde aussuchen. Er unterscheidet verschiedene Typen nach:

  • der Freundliche
  • der freundlich Bestimmte
  • der zurückhaltend Reservierte
  • der Unnahbare
  • der Neugierige
  • der Kontroll-Freak

http://edrelations.com/2012/02/17/zum-umgang-mit-vorgesetzten-in-social-networks

Earlybird #3 – Social Business Netzwerken #BBSMXL #FF.ollow #XING

networkfinder.cc zerpflückt eine Studie über Xing vs. LinkedIn sicher nicht ganz kritisch

Aus dem Blog:

  • XING hat ein hanseatisch klares Businessmodell, welches ohne US-Trojaner (wir geben möglichst viele Leistungen kostenfrei um Mitglieder als Recruiting Kanonenfutter zu verfrühstücken – sorry LinkedIn, ist übertrieben, nur den Meisten ist Euer Businessmodell einfach nicht klar)
  • XING hat eine Suchmaschine, die 30% mehr Profildatenfelder erfasst als die von LinkedIn! Super!
  • XING hat die einzigartige Powersuche, die eine kompletteShoppingcenterdramaturgie ermöglicht!
  • XING hat Mitglieder, die bei Kontaktanfrage selten nur Ihr Adressbuch abgegleichen wie auf LinkedIn!
  • XING hat intern ein klasse Arbeitsverhältnis Arbeitsklima und wurde dafür auch kürzlich prämiert!
  • XING hat die Stirn öffentlich Fehler zuzugeben und daran zu arbeiten, sie wieder aufzuarbeiten!

Der Mensch hinter dem Business steht bei XING im Mittelpunkt, weil in Deutschland, Österreich und der Schweiz das Persönliche zählt, damit Berufliches sich ergeben kann!

http://www.networkfinder.cc/xing-linkedin/linkedin-vs-xing-nutzerverhalten-in-business-netzwerken/

Mein Slideshare-Account

Präsentationen zu verschiedenen Social Media Themen online

  • Social Media Einstieg
  • Social Media und Recht
  • Social Media und Kennzahlen

http://www.slideshare.net/friesenecker

Social Media Blogs aus Österreich: Unsere Top 5

betalab.at Blog votet TheAngryTeddy.com in die Top 5 der österreichischen Social Media Blog Klingende Namen in der Liste wie:

  • cloudthinkn.com
  • Social Media Club Austria
  • Natscha Ljubic
  • Ed Wohlfahrt

Betalab ist ein spannendes Projekt

Aus der Website Das BETA Young Creative Lab ist ein in Europa einzigartiges Laboratorium für Kreativität mit Sitz in Graz. Es bildet für junge und außergewöhnlich kreative Menschen eine Schnittstelle zwischen Ausbildung und Job. In der Designwerkstatt BETA Young Creative Lab wird nachgedacht, ausprobiert und an kommerziellen Aufträgen gearbeitet. Unterstützt werden die Young Creatives dabei von renommierten Coaches. BETA ist keine Agentur, kein Mitbewerber für die heimischen Werbetreibenden und schon gar keine Konkurrenz, da die kommerziellen Aufträge ausschließlich aus der Kreativbranche stammen.

http://www.betalab.at

Podcast Patenschaft – Wukonig.com

Diese Podcast-Episode wird unterstützt von wukonig.com Die Grazer Internetagentur verfügt über zahlreiche Auszeichnungen und über 12 Jahre Erfahrung in den Bereichen Webdesign und Suchmaschinenoptimierung. Online zu finden unter: http://wukonig.com

>> Du kannst der/die Nächste sein

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Kollektiver Frust? Wie Christian Obermüller Klarheit ins Unternehmertum bringt | EG025

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In dieser Folge habe ich mit Christian obermüller über Optimismus, Lösungsorientierung und die Kunst gesprochen, sich aus der Opferrolle zu befreien – ganz ohne rosarote Brille, sondern klar, ehrlich und strategisch fundiert.

🎯 Klare Verantwortung statt Opferrolle: „Raus aus dem Sudern“ heißt, echte Selbstverantwortung zu übernehmen. Du lernst, wie du dich (und dein Team) darauf fokussierst, was du wirklich steuern kannst – das ist der Gamechanger für Klarheit im Marketing und in der Positionierung.

🛠️ Lösungen statt Endlosschleifen: Wir sprechen darüber, warum eine echte Problemlösungskultur kein Nice-to-have, sondern ein Muss für nachhaltigen Unternehmenserfolg und Vertrauensaufbau ist. Du bekommst Impulse, wie du im Alltag konkrete Lösungsstrukturen etablierst – essentiell, um Kunden und Mitarbeiter strategisch zu binden.

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Dein nächster Schritt: Vom Hörer zum Strategen.

Du spürst, dass ein Podcast der richtige Hebel für dein Business ist, aber weißt nicht, wie du deine Expertise in ein Format gießt, das „klar“ statt „laut“ ist?

Als strategischer Podcast-Coach und dipl. systemischer Coach verbinde ich Marketing-Erfahrung (seit 2006) mit der Tiefe, die deinem Fundament oft fehlt.

Wir finden deine Haltung und deine Botschaft, bevor wir über Mikrofone reden.

Der erste Schritt ist immer ein kostenloses Strategie-Gespräch. Wir klären in 30 Minuten, ob (und wie) ich der richtige Partner für dein Fundament bin.

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Bleiben wir in Kontakt: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/friesenecker/

Schluss mit Runterschlucken – Eva Schrotter über ehrliche Selbstführung | EG024

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Im Gespräch mit Eva Schrotter (https://zukunftsstudio.at) tauchen wir direkt ein in die Tiefen, die wirklich zählen – für souveräne Coaches, Berater und Experten, die als Architekten ihrer Marke nachhaltige Kundenbeziehungen und echte Positionierung aufbauen wollen. Hier findest du keine halben Sachen, sondern die Substanz, die im lauten Markt trägt.

🔎 Selbstführung als Schlüssel: Wir sprechen nicht nur über Methoden, sondern über die innere Haltung, mit der du als Architekt deiner Marke Konflikte, Führung und Veränderungen souverän gestaltest – und zwar ehrlich und ohne Ausweichen.
🧩 Konflikte sind Wachstum: Du erfährst, warum unausgesprochene Spannungen und persönliche Muster im Business keine Bedrohung, sondern strategische Chancen für nachhaltige Entwicklung und Vertrauen sind (Achtung, es geht tiefer als Feedback-Regeln!).
🔥 Fehlerkultur als Vertrauensbooster: Wir entlarven den Selbstbetrug, Fehler und Kritik aus Angst zu kaschieren – und zeigen dir, wie die offene Kommunikation Hindernisse in echte Wachstums-Momente für dich, dein Team und deine Kunden verwandeln kann.

______

Dein nächster Schritt: Vom Hörer zum Strategen.

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Ehrlich gesagt: Kopieren ersetzt keine eigene Strategie. 😉
Alle Inhalte und Bilder sind © TheAngryTeddy Communications. Wenn du meine Expertise brauchst, lass uns direkt sprechen.

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