Wann hast du zuletzt echten Impact gespürt? Nicht das nächste Content-Gimmick, kein vorgegaukeltes „Wir schätzen hier alle wert“, sondern Substanz – Wertschätzung als Performancefaktor. Genau darum geht’s mit Manuela Wenger, der „Wertschätzerin“. Mythos Softskill?...
TAT071 Mio User, Employer Branding [Podcast]
Österreichs Ältester Social Business Podcast
seit 2011
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Social Media News Podcast heißen die Beitragssendungen ab sofort. Beim Blick in die einschlägige österreichische Blogosphäre habe ich diesmal Facebook Offers, Google+ und Employer Branding mit Social Media zu Tage gefördert.
Shownotes
Facebook Offers
- Angebote einstellen – ab 400 Fans
- Kostenpflichtig in Abhängigkeit der Reichweite
- Unterscheidung: nur im Geschäft, im Geschäft und Online, nur Online
- je nach Angebotstyp: Bild (86 x 86 Pixel), Beschreibung (90 Zeichen), Barcode-Eingabe
http://www.cloudthinkn.com/facebook-angebote-verfuegbar/
Google+ 400.000.000 User
- 400.000.000 User
- Wachstum von April 2012 von 100.000.000 User beachtlich
- Argumente für Google+ laut Natscha Ljubic
- Neue Freunde
- Hangouts als Servicetool
- Android + Google Brille bringen weitere User
http://www.wds7.at/2012/09/google-plus-hat-400-millionen-benutzer-und-die-welt-dreht-sich-doch/
Employer Branding in Social Media
- Herleitung:
- Weltweite Vergleichbarkeit
- Demografischer Wandel
- Begegnung auf Augenhöhe
- Soft Skills
- Facebook da alle großen Marken vertreten sind, Timeline unterstützt Zugang für Anfragen, leichte Möglichkeit in Kontakt zu bleiben durch Aktualisierungen
- Talent Relationship Management als Buzzword
- Vorzeigebeispiel: Lufthansa – eigene Karrierepräsenz neben Konzernseite
- Karriereseiten eher für große Unternehmen geeignet
- Videos als Kommunikationsinstrument
- Unterstützende Kanäle Xing, LinkedIn, Twitter, Google+
http://www.netural.com/news/employer-branding-in-social-media/
Podcast Patenschaft
Diese Podcast-Episode wird unterstützt von wukonig.com
Die Agentur aus Graz hat in über 12 Jahren für eine Vielzahl namhafter Kunden gearbeitet und verhilft diesen zu mehr Erfolg im Internet.
Online zu finden unter: http://wukonig.com
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Kollektiver Frust? Wie Christian Obermüller Klarheit ins Unternehmertum bringt | EG025
In dieser Folge habe ich mit Christian obermüller über Optimismus, Lösungsorientierung und die Kunst gesprochen, sich aus der Opferrolle zu befreien – ganz ohne rosarote Brille, sondern klar, ehrlich und strategisch fundiert.
🎯 Klare Verantwortung statt Opferrolle: „Raus aus dem Sudern“ heißt, echte Selbstverantwortung zu übernehmen. Du lernst, wie du dich (und dein Team) darauf fokussierst, was du wirklich steuern kannst – das ist der Gamechanger für Klarheit im Marketing und in der Positionierung.
🛠️ Lösungen statt Endlosschleifen: Wir sprechen darüber, warum eine echte Problemlösungskultur kein Nice-to-have, sondern ein Muss für nachhaltigen Unternehmenserfolg und Vertrauensaufbau ist. Du bekommst Impulse, wie du im Alltag konkrete Lösungsstrukturen etablierst – essentiell, um Kunden und Mitarbeiter strategisch zu binden.
🔍 Authentizität = Differenzierung: Die Folge macht klar, weshalb Optimismus und ein souveräner Umgang mit Herausforderungen dein Fundament für ehrliches Marketing und Podcasting ist – weit weg von kurzfristigen Taktiken. So baust du Positionierung und Vertrauen auf, die Bestand haben.
____
Dein nächster Schritt: Vom Hörer zum Strategen.
Du spürst, dass ein Podcast der richtige Hebel für dein Business ist, aber weißt nicht, wie du deine Expertise in ein Format gießt, das „klar“ statt „laut“ ist?
Als strategischer Podcast-Coach und dipl. systemischer Coach verbinde ich Marketing-Erfahrung (seit 2006) mit der Tiefe, die deinem Fundament oft fehlt.
Wir finden deine Haltung und deine Botschaft, bevor wir über Mikrofone reden.
Der erste Schritt ist immer ein kostenloses Strategie-Gespräch. Wir klären in 30 Minuten, ob (und wie) ich der richtige Partner für dein Fundament bin.
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Bleiben wir in Kontakt: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/friesenecker/
Schluss mit Runterschlucken – Eva Schrotter über ehrliche Selbstführung | EG024
Im Gespräch mit Eva Schrotter (https://zukunftsstudio.at) tauchen wir direkt ein in die Tiefen, die wirklich zählen – für souveräne Coaches, Berater und Experten, die als Architekten ihrer Marke nachhaltige Kundenbeziehungen und echte Positionierung aufbauen wollen. Hier findest du keine halben Sachen, sondern die Substanz, die im lauten Markt trägt.
🔎 Selbstführung als Schlüssel: Wir sprechen nicht nur über Methoden, sondern über die innere Haltung, mit der du als Architekt deiner Marke Konflikte, Führung und Veränderungen souverän gestaltest – und zwar ehrlich und ohne Ausweichen.
🧩 Konflikte sind Wachstum: Du erfährst, warum unausgesprochene Spannungen und persönliche Muster im Business keine Bedrohung, sondern strategische Chancen für nachhaltige Entwicklung und Vertrauen sind (Achtung, es geht tiefer als Feedback-Regeln!).
🔥 Fehlerkultur als Vertrauensbooster: Wir entlarven den Selbstbetrug, Fehler und Kritik aus Angst zu kaschieren – und zeigen dir, wie die offene Kommunikation Hindernisse in echte Wachstums-Momente für dich, dein Team und deine Kunden verwandeln kann.
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