Am 22.02.2025 geht Ehrlich gesagt – Business Backstage in eine neue Runde – mit noch mehr Klartext, noch mehr echten Geschichten und noch mehr Tiefgang. Weil Business nicht nur aus Erfolgspostings und Hochglanz-Strategien besteht. Es geht um die Realität da draußen: um Herausforderungen, Zweifel, Durchbrüche – und um das, was wirklich zählt.
Wenn du genug von platten Business-Floskeln und Erfolgsstories ohne Tiefgang hast, dann bist du hier genau richtig. In diesem Podcast nehmen wir dich mit hinter die Kulissen des Business-Alltags – ungeschönt, reflektiert und manchmal auch ein bisschen unbequem.
🔥 Was dich erwartet?
✅ Echte Einblicke in die Höhen und Tiefen des Business-Lebens
✅ Inspirierende Gespräche mit Menschen, die Business anders denken
✅ Gedanken, die dir Mut machen, deinen eigenen Weg zu gehen
✅ Ehrliche Strategien, die nicht nur auf Likes, sondern auf Werte setzen
Dieser Podcast ist für alle, die ihr Business nicht nach den Regeln anderer spielen wollen, sondern nach den eigenen. Weil Vertrauen nicht verhandelbar ist.
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Hallo Daniel, auch wenn ich nachvollziehen kann, dass nicht alle Menschen von Natur aus super kreativ sind, fällt es mir schwer zur Kenntnis zu nehmen, dass man sich als Marketingverantwortliche/-er mit Inhalten schwer tut. Kunden sind Menschen und ihnen den roten Teppich auszurollen, würde ich in jedem Unternehmen für das täglich Brot halten. Was die Schaffung von gutem Content mitunter wirklich verhindert, ist ein Mangel an Orientierung im Unternehmen: Wer sind wir ? Was wollen wir ? Was treibt uns ?
Du hast mit Deiner Empfehlung auf die Werte zu schauen natürlich völlig recht. Die Grenze ist allerdings das, was in einem Unternehmen tatsächlich gelebt wird. Ist das Mission-Statement ein Stück Papier, das mit guter Absicht irgendwann mal „top down“ geschaffen wurde oder wird das gemeinsame Tun als ein kontinuierlicher Prozess verstanden, mit dem man dem Erfolg immer wieder einen guten Weg bereitet. Aus meiner Sicht trennt sich genau hier die Spreu vom Weizen. Erfolg ist schließlich eine „Bewegung“, die von innen nach aussen läuft.
Aus diesem Grund kann es auch beim Aufsetzen des Bereiches „Content“ nützlich und hilfreich sein, das Bild, das ein Unternehmen von sich hat, auf den Prüfstand zu bringen. So kann die gemeinsame innere Ausrichtung punktuell geschärft und ggf. neu verdichtet werden. Der Lohn dafür ist frischer Wind, der durch‘ s Ganze weht und Viele erfasst. Für’s Content Management bedeutet es die Gewissheit, das Unternehmen glaubwürdig, authentisch und am Puls der Zeit ins Aussen übersetzen zu können.