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Systemischer Mut statt Restrukturierungsroutine: Warum Marco Schlimpert neue Wege geht | EG028

Hand aufs Herz: Wie lange willst du noch mit Excel-Listen nach Lösungen suchen, die du nie findest – und dabei deine Intuition vorsätzlich ignorieren? Marco Schlimpert zeigt dir, warum Zahlen, Daten, Fakten nur die halbe Wahrheit sind – und wie du dir endlich ein Fundament schaffst, das dich nicht nur mithält, sondern vorausgehen lässt.

Klartext-Nuggets:

Intuition schlägt Analyse: Warum du mit systemischer Aufstellung in 90 Minuten mehr Klarheit bekommst, als mit tausend Excel-Szenarien – und so gezielt Verschwendung aus deinem Alltag eliminierst.
Menschlichkeit statt Maschinendenken: Wie Marco als Topmanager gelernt hat, dass Empathie und Klarheit in Entscheidungen wesentlich stärkere Hebel sind als jede KI-gestützte Statistik – und wie du das sofort auf dein Team und Projekte übertragen kannst.
Scheitern als Chance: Warum jedes Mal, wenn du deine Instinkte unterdrückst (egal ob aus Angst, Konzernkultur oder Bequemlichkeit), du dich und dein Business sabotierst – und wie du den Hebel für radikal mehr Wirksamkeit endlich umlegst.

Mehr zu Marco und seinem Buch unter: https://www.marcoschlimpert.com/

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Dein nächster Schritt: Vom Hörer zum Strategen.

Du spürst, dass ein Podcast der richtige Hebel für dein Business ist, aber weißt nicht, wie du deine Expertise in ein Format gießt, das „klar“ statt „laut“ ist?

Als strategischer Podcast-Coach und dipl. systemischer Coach verbinde ich Marketing-Erfahrung (seit 2006) mit der Tiefe, die deinem Fundament oft fehlt. Wir finden deine Haltung und deine Botschaft, bevor wir über Mikrofone reden.

Schritt 1: Mach den Selbstaudit
Du willst erstmal selbst Klarheit schaffen? Lade dir das kostenlose Podcanvas Audit Worksheet herunter und prüfe das Fundament deines (geplanten) Podcasts auf Herz und Nieren:
➡️ https://www.teddy.click/podcanvas

Schritt 2: Lass uns Strategie reden
Der erste Schritt für eine gemeinsame Zusammenarbeit ist immer ein kostenloses Strategie-Gespräch. Wir klären in 30 Minuten, ob (und wie) ich der richtige Partner für dich bin.
➡️ Buche hier deinen Termin: http://teddy.click/zusammenarbeit

Bleiben wir in Kontakt:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/friesenecker/

Fabelhafter Panda in futuristischer Stadtlandschaft bei Nacht, leuchtendes Schwarz-Gelb-Design.
von Daniel Friesenecker

50 % Förderung für eure interne Kommunikation (AK Zukunftsfonds)

Schluss mit „Zoom-Fatigue“ und stillem Home-Office. Die AK Oberösterreich zahlt die Hälfte, wenn du die Arbeitswelt deiner Mitarbeiter menschlicher machst.

Die Digitalisierung hat viele Prozesse effizienter gemacht – aber oft die Kommunikation zwischen den Menschen gekillt. Der klassische Flurfunk ist tot, das E-Mail-Postfach quillt über und Video-Meetings rauben Energie.

Mit dem Förderprogramm „ARBEIT-MENSCHEN-DIGITAL“ (Stand 01/2026) steuert die AK OÖ dagegen. Gefördert werden Projekte, die Menschen entlasten, nicht Maschinen.

Der Deal:

  • 50 % der Projektkosten übernimmt der Zukunftsfonds.
  • Gefördert werden Strategie, Beratung und Umsetzung.
  • Fokus: Nutzen für Arbeitnehmer:innen in Oberösterreich.

Was wir gemeinsam umsetzen können (Förderfähig)

Ich helfe dir, diese Förderung zu nutzen, um echte Probleme in Ihrem Team zu lösen. Hier sind drei Pakete, die die Förderkriterien ideal erfüllen:

1. Der „Digitale Flurfunk“ (Interner Podcast)

E-Mails liest niemand mehr genau. Ein Newsletter ist unpersönlich. Ein interner Podcast bringt Stimme, Emotion und Wertschätzung zurück ins Unternehmen.

  • Das Ziel: Bessere Information für Remote-Teams, Außendienst und Produktion. Stärkung des „Wir-Gefühls“ gegen Isolation im Home-Office.
  • Meine Leistung: Format-Entwicklung, Technik-Setup, Training Ihrer Mitarbeiter und Produktion der Pilot-Folgen.

2. Meeting-Kultur 2.0 (Asynchrone Kommunikation)

Hängen Ihre Mitarbeiter 6 Stunden am Tag in Video-Calls? Das führt zu Stress und Burnout. Wir etablieren eine Kultur der asynchronen Kommunikation (Audio/Video-Botschaften).

  • Das Ziel: Drastische Reduktion von Live-Meetings, Entlastung der Mitarbeiter, selbstbestimmtes Arbeiten.
  • Meine Leistung: Workshops zu Tools (Loom, Audio), Kommunikations-Knigge und Implementierung im Team.

3. Das Wissens-Archiv (Generationen-Transfer)

Erfahrene Mitarbeiter gehen in Pension – und ihr Wissen geht mit. Wir halten dieses Erfahrungswissen in hochwertigen Audio-Interviews fest.

  • Das Ziel: Stressfreies Onboarding für neue Mitarbeiter und Sicherung von Know-how.
  • Meine Leistung: Interviewführung, Aufnahme und Aufbau einer internen Audio-Bibliothek.

Die Hard Facts zur Förderung

  • Wer darf einreichen? Unternehmen (ab 5 Mitarbeitern), aber auch Betriebsräte und Vereine.
  • Wie viel? Projektvolumen mind. 5.000 € (davon 2.500 € Förderung). Max. 200.000 €.
  • Frist: Die aktuelle Einreichrunde läuft bis zum 31. März 2026.
  • Wichtig: Projekte zur reinen Produktionssteigerung (Industrie 4.0) sind ausgeschlossen. Es geht um den Menschen.

 

Ihr nächster Schritt

Lass‘ kein Geld auf der Straße liegen. Die Förderanträge sind begehrt und die Töpfe begrenzt.

Sprechen wir jetzt über deine Idee. Ich liefere dir die Strategie und die Textbausteine für den Antrag („Nutzen für Arbeitnehmer“), damit die Einreichung bei der AK OÖ Formsache ist.

Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen

Daniel Friesenecker

Daniel Friesenecker

Berater und Coach für Social Selling und Podcast Marketing

Ich bin Unternehmensberater, Social Selling Strategist, Podcaster und Experte für Mindful Marketing. Mit meiner Beratung „TheAngryTeddy Communications“ unterstütze ich Personenmarken wie Coaches, Berater:innen und Trainer:innen dabei, ihre authentische Positionierung zu finden und nachhaltige Marketingstrategien zu entwickeln. Mein Fokus liegt auf Social Selling, Podcast Marketing und Social Media Strategien, die nicht nur Ergebnisse liefern, sondern auch den individuellen Werten und Zielen gerecht werden.

2006 habe ich meine Leidenschaft für  Social Media und Podcast Marketing entdeckt, seit 2017 als Trainer und seit 2020 als systemischer Coach und Mentaltrainer. Meine Arbeit zeichnet sich durch einen empathischen, professionellen und zukunftsorientierten Ansatz aus. Ich begleite meine Kund:innen auf Augenhöhe dabei, ihre Markenbotschaft glaubwürdig und wirkungsvoll nach außen zu tragen.

 

STEIG IN DIE UNTERHALTUNG EIN

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