„Corporate Voices“ feiert offiziellen Launch

Linz, 28. April 2026

Das neue B2B-Programm gegen Fachkräftemangel und verpuffende Marketing-Budgets

Die Strategieexpertin Birgit Peuker und Podcast-Pionier Daniel Friesenecker starten ihr gemeinsames Beratungsprogramm „Corporate Voices". Das Angebot begleitet mittelständische Unternehmen und Konzerne beim strukturierten Aufbau von Corporate Influencern – intern wie extern sichtbar, glaubwürdig und strategisch kommunizierend. Ziel: Mitarbeitende werden zu authentischen Unternehmensstimmen mit messbarem Wettbewerbsvorteil.

Das Ende der klassischen Stellenanzeige

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und das Vertrauen potenzieller Kunden reichen klassische Stellenanzeigen nicht mehr aus. Exzellente Talente folgen keinen Logos – sie folgen Menschen. Erschwerend kommt hinzu, dass auf Plattformen wie LinkedIn nur 1 bis 2 Prozent der Unternehmensbeiträge tatsächlich in den Feeds der Follower erscheinen. Wertvolle Marketing-Budgets verpuffen damit nahezu wirkungslos.

Der messbare Nutzen für Unternehmen

Das sechsmonatige Begleitprogramm etabliert ein System, das Unternehmenskultur durch audiovisuelle Formate – Podcast und Video – hör- und sichtbar macht. Unternehmen profitieren auf drei Ebenen:

• Personalakquise
  Authentische Unternehmenskommunikation zieht die richtigen Fachkräfte an, anstatt sie teuer jagen zu müssen. Jede eingesparte Headhunter-Provision amortisiert das gesamte Programm.
• Unternehmenskultur
  Mitarbeitende, die eine Stimme bekommen, werden zu stolzen Markenbotschaftern. Das stärkt die Bindung von A-Playern und senkt aktiv die Kosten durch Fluktuation.
• Vertrauensaufbau
  Potenzielle Bewerber erhalten bereits vor dem ersten Gespräch authentische Einblicke in das Unternehmen – und kommen als qualifizierte Interessenten, nicht als Unbekannte.

„Hilfe zur Selbsthilfe" statt PR-Megafon

„Diese Angst ist in der Praxis fast immer unbegründet. Wir stecken im Vorfeld klare Guidelines und Rahmenbedingungen ab, um allen Beteiligten Sicherheit zu geben."
— Birgit Peuker, Corporate Voices

Viele Führungskräfte fürchten beim Thema Mitarbeitersichtbarkeit Kontrollverlust oder öffentliche Krisen. Die Mitarbeitenden fungieren dabei ausdrücklich nicht als verlängerter Arm der PR-Abteilung – sie sprechen authentisch über ihren Arbeitsalltag und schaffen damit greifbare Nähe.

„Wir produzieren in der Startphase gemeinsam die ersten professionellen Video- und Podcast-Episoden. Das Endziel ist es, dem Unternehmen ein komplettes Toolkit zu übergeben, damit das Team diesen Workflow nachhaltig und völlig selbstständig weiterführen kann."
— Daniel Friesenecker, TheAngryTeddy Communications

Start über strategische Roadmap

Interessierte Unternehmen können mit dem Einstiegspaket „Corporate Voices Roadmap" beginnen: einem praxisnahen Strategie-Workshop, aus dem ein individueller Fahrplan hervorgeht, der sofort im eigenen Unternehmen angewendet werden kann.

Flankierend zum Launch startet „Corporate Voices" mit einem eigenen B2B-Podcast auf Spotify und Apple Podcasts sowie einem YouTube-Kanal mit wöchentlichen Impulsen für Fach- und Führungskräfte.