Produktion vor Ort · DACH-weit
Recruiting Videos, Social Media Videos & Corporate Video Linz
Du willst Recruiting Videos in Linz, die Bewerber anziehen statt abschrecken. Social Media Videos, die nach dir klingen. Kundenreferenz Videos, die nicht klingen wie Werbung. Ich komme mit dem Studio zu dir. Du redest. Ich mache den Rest. Kein Podcast nötig.
Produktionstag anfragen → Preise ansehen
1.000+Produktionen
20 JahreErfahrung
1 Tagbis zu 4 fertige Videos
DACH-weitvor Ort buchbar
Was wir produzieren
Kein Podcast.
Trotzdem echte Wirkung.
Recruiting Videos Linz, Social Media Videos und Kundenreferenz Videos. Kein Hochglanz-Versprechen. Echte Menschen, echte Aussagen, professionell aufgenommen.
Recruiting Videos LinzLehrlinge, Fachkräfte, Quereinsteiger. Die entscheiden heute mit dem Bauch, nicht nach dem Inserat. Ein Recruiting Video zeigt wer ihr seid. Bevor jemand fragt.
Social Media Videos LinzLinkedIn, Instagram, YouTube. Formate, die nach dir klingen, nicht nach einer Agentur. Talking-Head, CEO-Statement, Team-Einblick. Einmal produziert. Mehrfach verwendet.
Kundenreferenz VideosKunden erzählen, was sich verändert hat. Kein Skript, kein Jubeltext. Das glaubwürdigste Verkaufsargument das du haben kannst.
CEO & MitarbeiterporträtsStatements, Haltungsbotschaften, Jahresvideos, Mitarbeitereinblicke. Wer führt, muss sichtbar sein. Nicht nur auf Papier.
Was du bekommst
Ein Produktionstag.
Fertige Videos. Keine Hausaufgaben.
Ich übernehme alles rund um die Produktion. Deine Aufgabe: da sein und reden.
Inklusive
- Briefing & Vorbereitung (30–60 Min remote)
- Anreise mit mobilem Studio-Setup: Kamera, Licht, Mikrofon
- Aufnahme vor Ort, bis 4 Stunden Netto-Produktionszeit
- Bis zu 4 fertige Videos oder Audio-Inhalte je nach Format
- Professioneller Schnitt & Farbkorrektur
- Kurzclips für Social Media (LinkedIn, Instagram, etc.)
- Auslieferung als MP4 in allen gängigen Formaten
- 1 Feedbackrunde inklusive
Nicht inklusive
- Skript / Drehbuch schreiben
- Untertitel & Transkript
- Veröffentlichung & Kanalmanagement
- Mehr als 1 Feedbackrunde
Alles davon buchst du auf Wunsch dazu. Kein Paketdruck. Kein Schnittstellenproblem zwischen Kamera und Strategie, weil beides dieselbe Person ist.
Aus der Praxis
Recruiting Videos, Social Media Videos, Kundenreferenzen:
Ergebnisse aus echten Produktionstagen
Kein Testimonial-Bingo. Was passiert, wenn Unternehmen aufhören zu beschreiben und anfangen zu zeigen.
"Wir finden keine Lehrlinge. Dabei machen wir gute Arbeit. Aber wie soll das jemand wissen?"
Drei Mitarbeiterporträts, ein CEO-Statement. Produktionstag direkt im Betrieb. Einer der Mitarbeiter hat sein eigenes Video geteilt. Ohne Aufforderung.
Ergebnis: Erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 3 Wochen nach Veröffentlichung.
"Alle unsere Inhalte sehen aus wie die der Konkurrenz. Wir haben keine Persönlichkeit. Wir haben ein Corporate Design."
Vier Talking-Head-Videos für LinkedIn. Kein Skript, nur ein Leitfaden und die richtige Atmosphäre. Fertig in einem Tag.
Ergebnis: Drei organische Anfragen über LinkedIn in den 14 Tagen nach Veröffentlichung.
"Wenn der Kunde vorher schon von uns gehört hat, geht alles schneller. Unser Sales Cycle ist 6–9 Monate. Das ist zu lang."
Serie aus Kundenreferenz Videos über drei Monate. Bestehende Kunden erzählen was sich verändert hat. Nicht was gut war. Was sich verändert hat.
Ergebnis: Neukunde nannte im Erstgespräch explizit ein Referenzvideo als Entscheidungsgrund.
Was Kundenreferenz Videos wirklich leisten
Ein Bewerbungsformular filtert. Wer ein Recruitingvideo sieht und sich trotzdem bewirbt, hat sich bereits entschieden.
Dasselbe gilt für Kunden. Die meisten B2B-Entscheider suchen nicht nach Preisen. Sie suchen nach Beweis. Ob jemand anderes das schon gemacht hat. Ob es funktioniert hat.
Kundenreferenz Videos sind keine Testimonials. Testimonials sagen: "Er ist gut." Referenzvideos zeigen: Hier ist ein Mensch wie du, dem das konkret geholfen hat. Das ist ein anderes Gewicht.
Das Problem dahinter
Deine Expertise ist real.
Online bist du unsichtbar.
Und das nicht weil du nichts zu sagen hättest.
Du willst Recruiting Videos für offene Stellen oder Social Media Videos für LinkedIn. Aber Setup, Schnitt und Technik fressen die Zeit, die du für dein Unternehmen brauchst.
Du hast schon eine Handyaufnahme probiert. Klingt nicht wie du. Oder schlimmer: klingt nach leerem Konferenzraum mit Klimaanlage.
Deine Mitarbeiter würden gerne reden. Aber niemand weiß wie man das professionell aufnimmt ohne dass es steif wirkt.
Während du zögerst, ist ein Mitbewerber mit halb so viel Substanz auf LinkedIn sichtbarer als du. Seit Monaten.
Ablauf
Von der Anfrage zum fertigen Video.
Kein Chaos, kein Hin-und-Her. Ein klarer Prozess, damit du weißt was auf dich zukommt.
Schritt 1
Erstgespräch & Briefing
Welche Videos, welche Personen, welcher Zweck. 30 Min remote, dann weiß ich genug.
Schritt 2
Vorbereitung & Abstimmung
Gesprächsleitfäden, grober Ablauf, Locations-Check. Kein Skript-Zwang. Nur Orientierung.
Schritt 3
Produktionstag vor Ort
Ich komme zu dir. Aufbau, Aufnahme, Abbau. Dein Team redet, ich kümmere mich um alles andere.
+5–7 Werktage
Schnitt & Postproduktion
Professioneller Schnitt, Farbkorrektur, Kurzclips. Entwurf zur Freigabe.
+3 Werktage
Auslieferung
Fertige Dateien in allen Formaten. Bereit zum Veröffentlichen.
Investition
Transparent. Ohne versteckte Kosten.
Alle Preise netto zzgl. USt. Fahrtkosten außerhalb Linz nach Aufwand.
Einstieg
Produktionstag
€ 1.200
netto · einmalig
- 1 Produktionstag vor Ort
- Bis zu 4 fertige Videos
- Schnitt & Postproduktion
- Kurzclips für Social Media
Empfohlen
3 Monate
Starter-Paket
€ 2.900
netto · 3 Produktionstage
- 3 Produktionstage (1×/Monat)
- Bis zu 12 fertige Videos
- Strategie-Briefing vor Start
- Priorität bei Terminvergabe
Laufend
Monatlicher Retainer
€ 980
netto / Monat · ab Monat 4
- 1 Produktionstag / Monat
- Flexibler Umfang je Bedarf
- Laufende Abstimmung
- Monatlich kündbar
Förderfähig über ERFOLGPLUS26, Attraktive Arbeitgeber und DIGITAL.PLUS26. Mehr zu Förderungen →
FAQ
Häufige Fragen zu Recruiting Videos, Social Media Videos und Corporate Video Linz
Für was eignen sich Recruiting Videos und Social Media Videos in Linz?
Recruiting Videos zeigen Bewerbern in 90 Sekunden, wer ihr seid. Nicht das Inserat, nicht die Karriereseite. Ein echter Mensch, eine echte Aussage. Social Media Videos für LinkedIn oder Instagram funktionieren nach demselben Prinzip: du redest, ich produziere, der Rest geht automatisch. Beide Formate entstehen an einem einzigen Produktionstag bei euch vor Ort.
Was ist der Unterschied zwischen einem Kundenreferenz Video und einem klassischen Testimonial?
Ein schriftliches Testimonial sagt: "Ich empfehle das weiter." Ein Kundenreferenz Video zeigt: Hier ist ein echser Mensch aus deiner Branche, der erklärt was sich für ihn konkret verändert hat. Das ist kein Unterschied in der Form. Das ist ein Unterschied in der Überzeugungskraft.
Muss ich ins Studio kommen?
Nein. Ich komme mit mobilem Studio-Setup zu dir. Kein eigener Studio-Raum nötig. Wir produzieren direkt bei dir im Büro, in der Halle, im Showroom oder wo es für euch am besten passt.
Welche Arten von Corporate Videos produziert ihr?
Kundenreferenz Videos, CEO-Statements, Mitarbeiterporträts, Recruitingvideos, Produktvorstellungen, Talking-Head-Formate für LinkedIn, Fachbeiträge, interne Kommunikation. Kein Podcast nötig. Jedes Format ist unabhängig buchbar.
Wie viele Videos entstehen an einem Produktionstag?
Je nach Format und Länge entstehen 1 bis 4 fertige Videos. Das klären wir im Briefing vorab. Kein böses Erwachen am Ende des Tages.
Brauchen unsere Mitarbeiter oder Kunden Erfahrung vor der Kamera?
Nein. Erfahrung vor der Kamera ist kein Kriterium. Authentizität entsteht nicht durch Übung, sondern durch die richtige Atmosphäre und Gesprächsführung. Das ist meine Aufgabe.
Wie weit kommt ihr für einen Produktionstag?
Im Umkreis von 30 km um Linz ohne Fahrtkosten-Aufschlag. Darüber hinaus nach Aufwand. DACH-weit buchbar. Bei mehrtägigen Projekten außerhalb Österreichs sprechen wir das individuell ab.
Deine Expertise verdient mehr als Stille.
15 Minuten. Ich sage dir ehrlich, ob und wie das für euer Unternehmen funktioniert.
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